眼看转正却被挤走私立学校老师自曝工作经历后悔当初没去公办

作者: 来源:点击数:1 发布时间:2022-08-11

  职业不仅代表着一个人的收入水平,同时也包含着生活方式和社会地位等诸多因素。教师的工资虽然不至于让毕业生“大富大贵”,但这个岗位带来的其他优势却很难替代。

  所以,“教师热”的现象一点也不叫人意外。但即使同为“老师”,其实也分为很多种岗位。在公办学校还是私立学校上班,差别可能不仅仅是工资。

  教师这份职业有着一定的特殊性,它不仅是一份工作,还对从教人员有着品质、奉献精神等方面的要求。但说到底,毕业生也是要考虑工资的。

  一些私立学校为了吸引到优秀的人才,工资水平可能比本地内其他公办学校要高一些。倘若是那种小有名气的类型,甚至可能翻倍。

  吸引了好的教师,自然也就能成为招揽生源的重要优势。不过,如果你本来有能力进入公办学校,却因为工资高了一点而去私立学校,可能会后悔。

  一位女老师跟亲戚吐槽了自己的工作经历,在网上引起不少讨论。向来优秀的她,毕业后想要有更快的晋升空间和更好的待遇,所以进了一家私立学校。

  起初确实叫人羡慕,她才工作第二年能拿到的工资已经比工作多年的在编老师更高。可好景不长,按照这所私立学校的规则,要工作三年后业绩达到标准才能真正“转正”。

  这对那位女老师来说不在话下,但令她想不到的是,上级用各种理由来减少她的工作安排。而这并非心疼她辛苦,而是工作量与业绩直接相关,这样她就无法通过标准了。

  这意味着不仅工资骤减,也是在默默排挤自己,逼着你主动辞职。眼看快转正,却在这个时候被挤走,女老师这才后悔当初没听劝,不去考公办教师。

  有不少网友质疑,三年才能达到标准,这是不是太夸张了,而且也“不合规矩”。但也有过来人表示,类似的情况不是不可能,尤其是在“小地方”。

  规矩是一回事,实际可能则是另一回事。私立学校从性质上讲,就跟公办学校事业单位的性质不同。这从根本上决定了两者对教师的差别。

  起初,私立学校的老师可能眼前工资比较高,但因为归根结底是给私营单位打工,谈不上稳定一说。年轻教师的精力充沛,没有生娃之前也更容易将全部时间用在工作上。

  这是私立学校愿意招聘她们的原因之一,而且虽然对于毕业不久的师范生来说,这些工资不错,实际上相对于聘用经验丰富的教师,成本也算便宜。

  “给我一点转正和升职的希望,我就把宝贵的时间全力以赴用,没想到最后还是被挤走”,女老师感言,原来私立与公办学校的差距真不小。

  有位网友表示同感:其实就算私立学校给交五险一金,本质上还是跟公办学校不同。这件事本身或许并非社保的问题,而是私立学校对教师“年龄上限”的问题。

  公办学校的教师上了岁数,精力不如从前的话,可以适当调岗,保证不耽误基本的工作职责就行。私立学校能做到退休的,多半只有在区域内非常有名才行,普通毕业生很难达到。

  其实,也并不是所有私立学校都有这样的问题。而且目前已经有私立学校转为公办的政策,一些学校已经被提上日程。

  倘若你已经在私立学校就职,也没必要马上辞职。如果自己所在的私立学校也将改成公办,这里的老师能跟着沾光吗?

  首先,好处肯定是有的,改成公办性质以后,会根据新的需要来评估学校需要的教师数量。如果平时工作能力过关,不用担心被辞退的问题,反而有了公办学校老师的身份。

  不过,公办学校的编制肯定不会轻易拿到,想要真正从合同工变成正式的带编教师,依然需要按要求报考。

  在工资结构方面,“转公”后的教师也会有相应的调整,可能不会向之前那么高。这需要毕业生衡量一下多方面的利弊决定去留。

  【今日话题】你觉得有能力的话去公办学校好还是去私立学校好?(图片不代表具体人物)